डोमिनोज के जॉब इंटरव्यू में उम्र पूछी जाने पर महिला को मिला 3 लाख रुपये का मुआवजा

एक साक्षात्कार के दौरान उम्र और लिंग के आधार पर भेदभाव किए जाने के बाद, उत्तरी आयरलैंड में एक महिला ने डोमिनोज पिज्जा के खिलाफ कानूनी मुकदमा दायर किया। जेनिस वॉल्श को अब फास्ट फूड आउटलेट से माफी मांगने के लिए £4,000 (लगभग 3,800 रुपये) का वित्तीय समझौता मिला है। बीबीसी समाचार के साथ अपनी बातचीत के दौरान, वॉल्श ने खुलासा किया कि काउंटी टाइरोन के स्ट्रैबेन में स्थित पिज्जा कंपनी की शाखा में डिलीवरी ड्राइवर की स्थिति के लिए साक्षात्कार के दौरान उनसे पहले प्रश्न के रूप में उनकी उम्र के बारे में पूछा गया था।

महिला ने दावा किया कि सवाल पूछने के बाद, साक्षात्कारकर्ता ने उसकी उम्र नोट कर ली और उसे यह कहते हुए घेर लिया, “आप इसे नहीं देखते।” जब उसे अपनी अस्वीकृति के बारे में पता चला, तो वॉल्श को यकीन था कि उसकी उम्र और लिंग के कारण उसे ठुकरा दिया गया था। उसने पोर्टल को बताया, “मैंने तुरंत साक्षात्कार और अपनी उम्र के बारे में सवाल पर विचार किया। मेरा मानना ​​है कि मेरी उम्र एक मुद्दा था और इसने साक्षात्कार पैनल द्वारा किए गए निर्णय को प्रभावित किया था।”

वॉल्श ने फेसबुक के माध्यम से शाखा से संपर्क किया और अपने साथ हुए भेदभाव के बारे में बात की। उसे कथित तौर पर साक्षात्कार पैनल से माफी मिली और एक स्पष्टीकरण कि साक्षात्कारकर्ता को पता नहीं था कि एक साक्षात्कार के दौरान किसी की उम्र पूछना अनुचित था।

वॉल्श ने आगे सुझाव दिया कि ड्राइवर की स्थिति के लिए उसे भी अनदेखा कर दिया गया क्योंकि वह एक महिला है। उसने आगे कहा, “मैंने केवल पुरुषों को ड्राइवर के रूप में काम करते देखा है और मुझे लगता है कि मुझे ड्राइवर की स्थिति के लिए अनदेखा कर दिया गया क्योंकि मैं एक महिला हूं। इंटरव्यू होने के बाद भी डोमिनोज़ ने ड्राइवरों के लिए विज्ञापन देना जारी रखा।”

उसने कानूनी रास्ता अपनाया और भेदभाव का मामला दायर किया जिसे उत्तरी आयरलैंड के समानता आयोग द्वारा समर्थित किया गया था। आयोग की वरिष्ठ कानूनी अधिकारी, मैरी किटसन ने एक बयान में कहा, “भर्ती और चयन में शामिल लोगों को इस बात से परिचित होना चाहिए कि नियोक्ता को कानून के दाईं ओर रखने के लिए लोगों को कानून द्वारा कैसे संरक्षित किया जाता है। निर्णयों को प्रभावित करने के लिए कौन विशेष कार्य कर सकता है, इस बारे में रूढ़िबद्ध विचारों की अनुमति नहीं देना वास्तव में महत्वपूर्ण है। ”

डोमिनोज पिज्जा ने भी इस मामले पर एक आधिकारिक बयान जारी किया है और बताया है कि फूड आउटलेट एक फ्रेंचाइजी मॉडल का पालन करता है, जिसके तहत शाखा रोजगार और भर्ती शाखा की जिम्मेदारी के तहत आती है। कंपनी ने कहा कि इस मामले पर ध्यान दिया जा रहा है क्योंकि वे उस महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानते हैं जो वह उन समुदायों में निभाती है जिनकी वे सेवा करते हैं।

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